piaţa muncii

“Organizaţia care învaţă” este un concept aplicat tot mai mult în mediul economic românesc.

Germania şi Norvegia oferă cele mai multe locuri de muncă pentru români, prin portalul mobilităţii europene pentru ocuparea forţei de muncă - EURES. Potrivit Agenţiei Naţionale pentru Ocuparea Forţei de Muncă, 1000 de români s-au angajat prin intermediul Eures în cele două state.

Comisia Europeană a lansat miercuri la Copenhaga Anul Îmbătrânirii Active şi al Solidarităţii între Generaţii. Este un proiect de amploare care îşi propune să genereze proiecte în toată statele membre, cu scopul final de menţinere a celor în vârstă cât mai mult pe piaţa muncii şi de creştere a calităţii vieţii pentru cei trecuţi de 65 de ani. Există şi finanţare: un miliard de euro până în 2020. Cum pot fi realizate aceste obiective într-o Europă zguduită de criză, proteste şi o rată în creştere a şomajului? De unde trebuie începută reforma? Sunt doar câteva întrebări la care trebuie să găsească răspuns autorităţile fiecărei ţări în parte.

Restricţiile de pe piaţa muncii din Marea Britanie pentru români şi bulgari se prelungesc până la sfârşitul anului 2013. Potrivit ministrului pentru Imigratie, Damian Green, prin menţinerea restricţiilor, autorităţile britanice doresc să se asigure că migraţia aduce beneficii şi nu are un impact negativ asupra pieţei britanice a muncii. În replică, europarlamentarul Traian Ungureanu spune că vorbim despre o „decizie legală, aşteptată şi jenantă”.

Olanda a decis vineri să blocheze accesul muncitorilor români şi bulgari pe piaţa muncii până la 1 ianuarie 2014, motivele fiind, conform Executivului de la Haga, creşterea şomajului şi o recesiune economică iminentă. Ministrul român de Externe, Teodor Baconschi, a reacţionat afirmând că "este regretabil că unele state membre decid să prelungească restricţiile pentru cetăţenii noştri pe piaţa muncii, fără ca cifrele şi situaţia reală să o justifice". Olanda nu se află la prima acţiune de acest gen, această ţară blocând recent accesul României şi Bulgariei în spaţiul Schenghen.

Codul Muncii a dat rezultate, spune la RFI ministrul Muncii, Sulfina Barbu. Ea precizează că documentul a dus la înfiinţarea a peste un milion de noi locuri de muncă în doar câteva luni de zile.

Statele membre sunt îndemnate să permită accesul muncitorilor români şi bulgari pe piaţa muncii până la sfârşitul acestui an. Prevederea se regăseşte într-o rezoluţie adoptată de Parlamentul European. Iniţiatorul rezoluţiei, Traian Ungureanu, vorbeşte într-un interviu pentru RFI despre implicaţiile acestui gest venit din partea Legislativului comunitar.

Comisia Europeană a aprobat joi solicitarea Spaniei de a restricţiona accesul lucrătorilor români pe piaţa forţei de muncă, iar măsura va rămâne în vigoare până la finalul anului 2012. Măsura are consecinţe imediate şi pe termen lung, dar nu îi afectează pe cetăţenii români deja activi pe piaţa forţei de muncă.

Eşti român şi vrei să munceşti în Olanda? Ia-ţi cetăţenie maghiară. Pe această portiţă mizează o firmă de recrutări de personal din Târgu-Mureş, care angajează cetăţeni români doar dacă au şi cetăţenie maghiară sau pot să o obţină. De anul acesta, piaţa muncii din Olanda este mult mai restrictivă pentru români, care pot primi permis de muncă doar dacă nici un alt şomer olandez nu doreşte sau nu poate să facă munca respectivă. Un reportaj despre piaţa muncii internaţionale, aşa cum e ea pentru români.